钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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这就是典型的陈佩斯喜剧理论里的认知错位喜剧。a和b对一件事的理解完全不同，但是都特别符合各自的逻辑。比如胡师傅数人头，被数的人觉得hr在暗示他在裁员名单上。观众在上帝视角上，完整信息的优越感是快乐的来源。这个相对于肢体和语言喜剧创作难度高得多，要保证人物动机的合理可信，越合理越可笑。喜剧从剧的角度上来说，要有完整的故事线，前期伏笔，后续展开发现过程，最后解决问题，电影做到了结构工整，逻辑严谨。更高的要求是所有笑料严格围绕主线故事，为主线服务。电影也完成的非常好。剧本对于大

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其实能在这个当口说点关于打工人的事，已是可贵。然而这个当口这么说打工人的事又是十足的落后和反动。一场突如其来的虚空狂欢，一注强心针和麻醉剂罢了，想作为打工人的兴奋剂而不去触动一点根本的引发一切问题的根本。说到底和电影的那句台词一样“解决做出问题的人而非解决问题”!他完全就是一场空想。一场不切实际的幻想谈不上理想主义只是上位者假装站在打工人一边说的做的完全是麻痹的浅尝辄止的兴奋剂和止痛丸。甚至谈不上自我安慰因为根本不是打工人的阶级立场而是伪装成打工人和伪装成理想主义打工

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一、把《年会不能停》和《大明王朝》进行对比观影结束过后，我迫不及待地把两者进行比对，探索着这两者的可比性，收获颇丰。《年会》的开篇很耐心地铺垫了时代的变化。旧时代大厂形态的解体是他的标志。随着高铁的行进、城中村的旅馆和对写字楼的仰拍这些镜头语言，主人公胡建林以跨越时代的形式闯入了这个庞大的体系之中，无论是着装还是神态，他都是这个体系的异类。同样是体系的“例外”，同样是体系中不入流的出身（举人），同样是体系的闯入者。《大明王朝》之中所渲染出的主人公出场是踏着草

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大鹏的形象到是一开始没认出来，表演似乎还可以，王迅倒是个打酱油的了，但是表演也不行了，两次哭都太假了。剧情太硬，巧合太多了。这种类型的剧情就要讲究逻辑严谨了，可是这电影巧合全是，逻辑却很多不讲究的，很多剧情也不太符合实际与常理的。比如说，都什么年代了，王迅跑出来还回不了家？还学着流浪汉看人家吃东西流口水？你才几小时没吃饭啊。最后几个人做视频跑到了哪里去，又怎么被老总直接找到了？然后怎么又所有的工友都找到了？你们是自带定位曝光吗。网络老梗有点多，说教也太多了，大段大段的，